赵强是“速通物流”公司的高层管理人员，长期以来以其严苛的管理风格和高效的团队合作著称。然而，前员工爆料称，赵强在公司内部存在严重的职场暴力和性骚扰行为。爆料称，赵强通过威胁、恐吓和公开羞辱员工来逼迫他们完成工作任务，甚至有员工因为无法承受压力而选择离职。有女性员工透露，赵强曾在多个场合对她们进行言语骚扰，并要求她们参与公司内的“私人聚会”，否则就会面临晋升机会的剥夺。更令人震惊的是，赵强曾通过职权关系，迫使部分女性员工接受不正当的私下约见和身体接触，否则会被降职或辞退。而那些敢于反抗的员工则遭遇了公开打压和职位降级，甚至有员工因拒绝赵强的要求而被迫离职。赵强通过恐惧和性别歧视在公司内部建立了一种“服从即升职”的文化，而这一切都在高层的默许下进行。随着这些职场暴力和性骚扰行为曝光，速通物流的企业形象受到严重损害，赵强和公司高层也面临着社会舆论和法律的双重压力，员工的投诉和举报成为社会关注的焦点。
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