一家豪华酒店集团因其员工待遇问题而陷入丑闻。调查显示，该集团在多个国家的分店存在未支付加班费、强制员工超时工作的情况，甚至一些员工长期得不到应有的休假。这些问题被曝光后，引发了公众对企业劳动权利和社会责任的广泛讨论。
事件的起因是多名酒店员工匿名爆料称，他们在该酒店集团工作时，经常被要求加班，但公司并未支付加班费，且对于员工的休假申请常常置之不理。部分员工表示，他们每天工作超过 12 小时，但工资并未得到相应的补偿。更有员工透露，酒店管理层存在对下属的压迫行为，员工在工作中面临着巨大的精神压力和不公平待遇。此外，员工的工伤和健康问题也未得到及时解决，部分员工甚至因过度劳累而生病。
随着这一消息的传播，多个劳动权益保护组织和媒体开始关注这一问题，并呼吁加强对酒店行业员工待遇的监管。酒店集团在事件曝光后作出回应，表示将会对员工的薪酬和加班问题进行调查，并承诺将重新审视其劳动政策，确保员工获得公平待遇和充足的休息时间。然而，尽管酒店集团表示会整改，公众和员工对该集团的信任已经遭到严重打击，许多人表示将不再为该集团工作，甚至有员工提出集体诉讼，要求赔偿加班费和休假补偿。
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