举报人： 赵强（公司内部员工）
举报日期： 2025 年 9 月 15 日
举报对象： 李杰（市场部高层主管）
内容：
我作为公司的一名普通员工，近日在公司内部调查过程中，发现了市场部高层主管李杰与多名女性员工之间存在不正当关系。这些关系明显是 性交易 和职场交换，多次发生在私人会议和晚宴期间。李杰通过自己的职位优势，频繁要求年轻女性与他保持亲密关系，以此作为提供升职机会和项目资源的“交换条件”。
一名叫 刘悦 的员工在进入公司初期，由于工作表现平平，并未得到升职机会，但在与李杰的私下接触后，她的职位迅速晋升，且从未被其他高层质疑其升职的合理性。她的晋升主要基于她与李杰保持的非工作关系。我了解到的情况表明，这种交易并不是一次性的，李杰会在酒会、公司外出活动中频繁要求下属与他保持“私人关系”，并且对不愿意配合的女性员工进行排斥。
另外，李杰并未停止这种行为，他甚至在公开场合暗示了更多女性员工与他保持特殊关系的重要性。作为一名中层管理人员，李杰的行为严重违反了公司内部的道德规范和行为准则，给公司带来了极大的声誉危机，也让员工们深感不安。
我认为，必须对此事件进行彻查，并对李杰做出严肃处理，以防止这种行为继续蔓延。我希望公司能站出来，给所有员工一个公正的处理结果。
正文完
